¿Crees que un manual de bienvenida es un elemento prescindible? ¿Crees que no hay razones lógicas para invertir en uno de calidad? Bueno, pues en este artículo vamos a argumentarte lo contrario. Vamos a ponernos en la piel del nuevo trabajador. Retrataremos algunos factores que influyen en su motivación, adaptación inicial y comprensión de la organización. Estos factores también son claves para el prestigio de la empresa. En esta historia, como en la vida real, “los directores son los padres”. El nuevo trabajador se llama Lucas y su responsable directa o responsable de selección se llama María Déjate llevar. Esperamos…
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