¿Crees que un manual de bienvenida es un elemento prescindible? ¿Crees que no hay razones lógicas para invertir en uno de calidad? Bueno, pues en este artículo vamos a argumentarte lo contrario. Vamos a ponernos en la piel del nuevo trabajador. Retrataremos algunos factores que influyen en su motivación, adaptación inicial y comprensión de la organización. Estos factores también son claves para el prestigio de la empresa. En esta historia, como en la vida real, “los directores son los padres”. El nuevo trabajador se llama Lucas y su responsable directa o responsable de selección se llama María Déjate llevar. Esperamos…
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“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”. J.P. Sergent ¿Por qué Crear Marca y crear organización van de la mano? Si te dieran un euro por cada persona que conoces con quejas acerca de la organización de su empresa podrías pagarte una cena. Y si te dieran otro euro por cada conocido que, por carencias organizacionales, duplica la cantidad de trabajo obteniendo la mitad de resultados, podrías elegir un restaurante de la guía Michelin. Anécdotas sobre personas a las que se les adjudica un nuevo proyecto…
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